在当今竞争激烈的职场环境中，团队协作能力成为一个至关重要的关键因素。在一个团队中，每个成员的表现都会影响整个团队的绩效和成就。而在电梯小组这样一个团队协作密切的工作环境中，更是需要高效的团队协作能力来应对各种挑战和任务。

首先，要提升团队的协作能力，关键在于建立良好的沟通和信任机制。团队成员之间应该保持开放的沟通渠道，及时地分享信息、想法和意见。同时，要建立相互信任的基础，团队成员之间应该相互支持、互相尊重，不断激励和鼓励彼此。只有建立起良好的沟通和信任机制，团队协作能力才能得到提升。

其次，团队成员应该明确各自的角色和责任，充分发挥自己的优势，共同为团队的目标而努力。在电梯小组这样的工作环境中，每个成员都扮演着至关重要的角色，只有充分发挥各自的优势，团队才能更好地协同合作，迅速高效地完成任务。因此，团队成员要明确自己的责任范围，根据自身优势和技能分工合作，实现协同互补，提高整个团队的绩效。

另外，团队协作能力的提升还需要培养团队意识和团队精神。团队意识是指团队成员能够意识到自己的行为和决策会影响整个团队，不仅关注个人利益，更注重团队利益。团队精神则是指团队成员共同为团队的目标努力，愿意奉献自己的时间和精力，积极参与团队活动，共同成长。只有培养团队意识和团队精神，整个团队才能更加团结协作，迅速应对各种挑战。

综上所述，要在电梯小组中提升协作能力，需要建立良好的沟通和信任机制，明确各自的角色和责任，培养团队意识和团队精神。只有团队成员共同努力，相互协作，才能提高团队的绩效和成就，共同实现团队的目标。希望通过以上的建议，可以帮助电梯小组更好地提升团队的协作能力，取得更好的工作成绩。