而很多老同志又不敢走不愿走，造成了“年轻的想走走不了，老的不想走赶着走”的现象，这也是军改要解决的重大问题。而你去的国企属于部门管理的企业，部门正职由原来的政府副秘书长担任，规格才是正处级，其下属的企业行政规格多半会比部门低半格，大概率是副处级国企，副职是正科级，只有这样，你从科长平调过去才顺理成章；第三，如果国企是正处级规格，副职是副处，常规来说公务员正科提拔过去，一般是担任普通副职，而不会一步到位直接任常务副职，这样既照顾了老同志的情绪，也有利于业务管理。

军校出来前途怎么样？

谢邀，对于军校，说说自己的切身感悟，很实在，很实际，供参考。一、基本情况军校的最高学府是国防大学，该校着重培养部队高级将领(不招地方应届生)。从这里走出去的高级指挥官们，将是未来战争的引领者与最高指挥者。比较著名的军校如国防科技大学、陆军工程大学、海军工程大学、空军工程大学、火箭军工程大学、航天工程大学、信息工程大学等。

军校每年从部队和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受军人待遇，在校期间一切学习生活费用由国家支付。平时着军装，佩带学员肩章(一杠)。专科三年毕业后一般授少尉正排军衔(很少，你懂的)，本科四年毕业后授中尉副连军衔。顺利毕业后将获得毕业证书与学士学位，工作根据专业、军兵种和各大战区需要分配(少部分学员可以考研考博，各院校具体政策有所不同)，去向涉及海陆空火、战支部队以及武警等。

本文主要说的是每年地方高考直接考入军校的情况。二、好的方面一是学费全免，入学即入伍，每月有津贴，能够为家庭节省开支。二是管理严格，能够培养吃苦耐劳的意志品质，雷厉风行的执行能力(当然也分人，少数混子也是有的)。三是毕业包分配，不存在失业的问题。三、不得不考虑的问题一是心理落差。很多学子深受一些军旅题材影视作品的影响，憧憬着激情澎湃的军旅生活，而现实“一定和你想得不一样”。

绝大部分毕业学员都会到基层一线部队任职(当然，有强大背景的除外)，而基层生活更多的是xs主义的枯燥、工作训练的艰辛、前途无望的迷茫。二是异地婚恋。这个不用多解释，严格的军事化管理决定了大多军人都得接受异地婚恋，热恋期爱得死去活来，但随着时间流逝，激情慢慢淡去，异地生活所带来的生活矛盾便会接踵而至，比如老人赡养、子女教育、长期分居等等。

异地婚恋需要双方更加认真沟通、更加用心经营。三是二次就业。传统的观念认为包分配就是铁饭碗，但要知道，军队是金字塔结构，绝大部分干部都面临二次就业的问题，只有极少数能干到退休。当前军队改革还未完成，大方向是职业化，转业安置未来不是主流的安置方式，这就带来一个问题：随着年龄增大，离开部队还能不能适应社会的生活，没有军地通用的技能又怎能在越来越专业化的各行各业立足？四是思维格局。