第三、员工意外险这个是单独给员工买的，如果员工遭受意外之后，可以通过此保险解决员工的问题，要注意，这个保险的被保险人是员工，也就是说，即使保险公司赔偿了员工之后，员工是有权利向老板申述更多赔偿的。第四、其他保险这个就看老板和员工是否能够达成一致了，可以由老板和员工共同出资为员工购买团体保险，不过这样的保险一般要求至少是五人才能起保的。

个体户应该给员工买什么保险？

谢谢邀请，你是一个有风险意识，有温度的老板。第一、社保如果可以的话，可以给他们补贴部分社保，哪怕就上“三险”也行，这个其实对员工得留存还是非常有吸引力，最起码让员工觉得这个是个正经工作。因为好多人对于正经工作的概念就是交不交社保。第二、雇主责任险这个是财产险系列的，主要是给雇主买的，如果员工在工作期间发生意外导致的员工受伤，可以通过雇主责任保险进行赔偿，减轻员工的负担，也减轻老板的负担。

好多人都喜欢给员工买意外险，这个也无可厚非，我个人建议还是买雇主责任险，如果有能力在购买意外险。第三、员工意外险这个是单独给员工买的，如果员工遭受意外之后，可以通过此保险解决员工的问题，但是要注意，这个保险的被保险人是员工，也就是说，即使保险公司赔偿了员工之后，员工还是有权利向老板申述更多赔偿的。第四、其他保险这个就看老板和员工是否能够达成一致了，可以由老板和员工共同出资为员工购买团体保险，不过这样的保险一般要求至少是五人才能起保的。

对于上班族，老板应给员工购买哪些保险与低保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，对于上班族老板应该给员工购买哪些保险？上班族就是所谓的企业在职职工。那么企业在职职工应当享受的社保待遇，它主要包括职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险这5大类保险，这五大类保险是属于社保的范畴，也是劳动合同法中明确规定要强制给自己员工所购买的，所以说任何企业单位都不能够拒绝为员工购买社保待遇。

至于你所说的低保，是不包括在这个社保当中的，低保是另外一个概念，一般情况下就是对于家庭总收入没有达到当地最低工资标准的这个情况，是可以申请低保的，当然申请低保是在民政部门申请，它跟我们的社保部门是两个不同的性质。我们主要就来说说社保，只要是你跟企业单位建立了劳动合同关系，那么作为企业单位来讲，就应该根据劳动合同的签订时间。

来依法建立相应的社保待遇，建立职工养老保险账户，医疗保险账户，工伤保险账户，生育保险账户和失业保险账户，那么按照相应的时间，每个月正常的缴纳相应的费用就可以了，当然这个费用是个人和单位来共同承担的，个人所承担部分的费用是可以从自己的工资当中扣除的，那么企业单位所承担的费用直接应当由全额由企业来承担。感谢阅读，请加我的关注。

在保险公司工作的人，会购买哪些保险？这些保险适用于我们吗？

这个我还是清楚的，曾在保险公司工作期间，学到了很多东西，不仅是销售，还有礼仪，做人做事方面的东西，那么保险公司员工会给自买什么样的保险呢？1、保险公司会给每位员工都办理团体险，意外险，住院医疗等等，而且根据在保险公司的级别，用业务员，正式业务员，主管，高级主管，资深主管到经理，总监，每个级别的保额都不一样，所以，要想在保险公司混的好，一定要到转正，成为正式业务员，待遇是不一样的，要想享受更好的待遇，就努力增员，成为主管，经理，各种培训，旅游，会增加不少的阅历。

2、由于保险公司的人员的流动性，保险从业人员也会为自者家人购买保险，买保险其实就是买保障，买一份安心，那么一般买什么呢？买身价，一个人的生命价值，也就是主险保额，那至于买多少要看个人的经济能力，有能力的多买点，没能力的少买点，我先买了0万的保额，交30年；其次，重大疾病，人一辈子难免生老病死，人吃五谷杂粮，哪有不生病？得病了不可怕，可怕的是没钱，只要确诊了是重大疾病，保险公司就会给提前赔付，当然，并不是你想要多少就能买多少，的保额不能超过主险的保额，在这我给自己买了18万的保额，另外，保险公司还会赠送轻度，保额为重疾的20%，单独赔付，且不影响重疾的赔付，只要发生轻度重疾后，28天仍然存活，保险公司会给付轻度重疾保障金。

再者，买意外险，发生意外或者乘坐交通工具或者自驾残疾按比例赔付，1-10级。如果是全残或者身故，主险 意外的保额全部赔付，保险合同终止。再者，买意外医疗，100元以下免赔，然后按所花80%赔付，磕磕碰碰，猫爪狗咬都能赔付住院日额，一般买10份，如果发生住院，一天赔付100元，因重疾住院双倍赔付，每年最多90天，这个还是推荐大家买的住院费用:床位费，门诊费，手术费都能赔付，但是住院费用每隔几年保费会随着年龄上涨，但是非常重要，所以建议大家买保险的时候一定要买全，不要只买意外，等到住院了，你想要让保险公司赔付，那是不可能的，因为你没买住院日额和住院费用。

作为国企员工，家里并不富裕，需不需要给自己买点保险，哪种保险好？

保险实际上是投保人与保险公司对未来的对赌行为，投保人以小博大，保险公司的产品也有精算师通过大数据来计算出产品，各种咬文嚼字式的保险条款保证了这个产品的精确性。就从中国平安的业绩报告看，净资产收益率长期稳定在20%左右，稳稳的赚大钱，5年净资产收益率就可以翻倍。既然保险公司在赚钱，那肯定就是投保人吃亏吗？部分保险产品没有必要投保比方说重疾险，每个保险公司的重疾险，定义的重大疾病细化指标都不同，学术性非常强，如果不是医生或其它专业人士，是很难界定投保人是否符合理赔资格。

以系统性红斑狼疮这种重大疾病为例，患者多为年轻女性，发病率较高，甚至部分正常生育的妇女也能患上这种疾病，据统计该病十年存活率已达85%。但如果投保人向保险公司申请理赔时，却被告知不能理赔。原因是什么呢？因为系统性红斑狼疮的理赔细化指标不符合或不满足，所以无法理赔而保险公司是没有责任的。我们投保时，一定要看清楚每一款保险产品的细化指标，而不是从宣传中得知涵盖300种重疾就轻易购买。

部分保险产品必须投保比方说现在有些医疗保险产品，他们的产品设计就是填补医保的空白。医保只是社会保险的基本保障，很多进口药物、进口医疗材料、器械均不予报销，而且这部分项目费用较高，保险公司有针对这种情况设计出除医保费用后投保人只需支付前一万元，此后费用完全由保险公司承担的保险产品，这种产品的性价比就相对较高。

再比方部分财产险如住宅防火险，汽车全保险是必须要购买的，尽管这种情况出现的概率比较少，但是一旦出现，对我们能造成较大的伤害，必须以小博大对冲风险。回到问题面，国企员工的五险一金单位已经就位，但这都是最基础的保险品种，完全不能对冲未来的不确定性。在不富裕的情况下，建议购买性价比较高的对冲产品，如医疗保险、财产险为主。