分享两个真实的故事，看完你就知道在体制内上班到底怎么样了。朋友A在某直辖市住建委上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约4万。朋友B在某省会市区街道办上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约10万。所以说，前景不明确，在行政单位，在事业单位提拔都面临着很大的竞争压力，面比别人更大的困难。

在体制内单位上班待遇怎么样？

分享两个真实的故事，看完你就知道在体制内上班到底怎么样了。朋友A在某直辖市住建委上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约4万。去年中秋节最后一天，他领导给他电话，让他到单位加个班，他回单位加了两个小时的班。第二天上班，他领导直接让他调休了一天。他还告诉我，他们单位上班是上班，下班是下班，只要是下班时间，基本上没人会因为工作给你打电话，就算有人打电话，八成也是喊吃饭的。

朋友B在某省会市区街道办上班，副主任科员，月工资7000多，年终奖约10万。因为街道办的工作相对繁杂，而且朋友B还负责单位的党建工作，平日里非常繁忙，所以年终奖比较多。说实话，体制内工作的待遇只能说是中等水平，因为比较稳定，所以很多人挤破头想进入体制。两点建议：1.如果你喜欢稳定，喜欢波澜不惊的日子，那么体制内的工作很适合你；2.如果你想致富，或者说能力比较强，最好还是不要进入体制。

在行政单位里的事业编制工作怎么样？

在行政单位里的事业编制工作，可以用几句话来概括，那就是“地位很尴尬，前景不明确，两头不讨好，机会需等待”：一、地位很尴尬在行政单位工作的人员应当是其正式工作人员，也就是具有行政编制的人员，即公务员。但是这些单位要么是人员不够（一些人退二线了不干活了，一些人退休了还没来得及补），要么是正式人员的能力素质达不到要求，所以从下面的事业单位中借调人员到行政单位工作。

你在这个单位工作，你要干单位的工作，可能承担的还是比较重要的工作，但是你又享受不了单位的待遇，比如说行政单位的车补等只有行政编制人员才能享受的待遇。还有就是你不具备公务员身份，你的在工作岗位上，做决定，拿主意的底气还是略显不足，地位很尴尬的。二、前景不明确事业编制人员在行政单位工作，其发展前景（提拔）有两种情况，一是调任或选任到行政单位任职，成为公务员；二是回到事业单位任领导职务。

这两种情况都是不明确的。调任需要具备一定条件，如副科领导职务或副高职称，年龄45岁以下等。不管是调任还是选任都需要有上级领导和组织部门的审核批准，办理程序相当严格，一般情况下，没有说得上话的领导推荐，是很难办得通的。让你回事业单位任领导职务这种情况，因为你长久不在原单位工作，如果去原单位推荐的话，你获得原来同事认可的可能性也较小，毕竟你已不在单位工作，提拔时又想回单位推荐，大家还是有想法的，特别是那些也符合提拔条件的人。